GLOSSAR

Transdisziplinarität ist die Arbeit über fachliche Bereiche und soziale Grenzen hinweg – die Verschränkung von Theoriewissen aus der Wissenschaft und Praxiswissen aus dem Alltag. Durch den Einbezug vielfältigen Wissens und unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Fertigkeiten können bessere, nachhaltigere und gesellschaftlich tragfähige Lösungen erarbeitet werden.

Das social design lab betrachtet Transdisziplinarität in diesem Sinne als ein grundlegendes Prinzip seiner Arbeit.

Quelle: social design lab
Stand: 08/2022

Transdisziplinarität (Einfache Sprache)

Transdisziplinarität bedeutet, dass Personen mit verschiedenen Berufen zusammenarbeiten. Dabei werden Wissen aus der Wissenschaft und Wissen aus dem Alltag verbunden. Menschen, die keine Wissenschaftler sind, bringen oft praktische Erfahrungen aus ihrer Arbeit oder ihrem Alltag mit in die Projekte. Auch die Wissenschaftler kommen oft aus ganz verschiedenen Fachrichtungen. Zum Beispiel macht ein Biologe mit einem Architekten und einem Lehrer zusammen ein Projekt. 

In transdisziplinären Projekten treffen sich Wissenschaftler, Politiker, Künstler und andere Menschen, die das Thema interessiert. Alle bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen in die Projekte ein. Auch verschiedene Meinungen werden gemeinsam besprochen. Wenn man verschiedene Meinungen und Erfahrungen zusammenbringt, findet man bessere Lösungen.

Transformation meint eine weitreichende, relativ beständige Veränderung innerhalb eines Systems. In der Arbeit des social design lab ist damit eine sozial-ökologische Transformation gemeint.

Sozial-ökologische Transformation beschreibt den aktuellen und zukünftigen Wandel hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Dieser Wandel kann nur gelingen, wenn soziale und ökologische Anliegen gleichermaßen berücksichtigt werden.

Siehe auch: Soziales System

Quelle: In Anlehnung an Digi-Log und: Imperiale Lebensweise. Zur Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Kapitalismus. Brand, Wissen. 2017.
Stand: 10/2022

Transformation (Einfache Sprache)

Transformation bedeutet eine große und dauerhafte Veränderung. Im social design lab meinen wir damit: Eine Veränderung, die gut für das Zusammenleben der Menschen und gut für die Natur ist.  

Das Ziel des social design lab ist eine sozial-ökologische Transformation. Unsere Gesellschaft soll dadurch nachhaltiger sein. 

Transformationsstränge sind mögliche strategische Wege, die zur Vision eines Projekts hinführen. Sie beschreiben häufig thematische Oberkategorien im Projektkontext, in denen durch die Projektarbeit Wirkungen erzeugt werden sollen. Damit dienen Transformationsstränge zur strategischen Ausrichtung eines Projekts und sind Teil der Wirkungsbeobachtung.

Für ein Projekt werden meist zwei bis drei Transformationsstränge mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten definiert, die sich gegenseitig ergänzen. Sie können im Projektverlauf iterativ weiterentwickelt werden.

Siehe auch: Transformationsqualitäten

Quelle: social design lab
Stand: 02/2024

Transformationsstrang (Einfache Sprache)

Ein Transformationsstrang ist ein festgelegter Weg zum großen Ziel des Projekts.
Das große Ziel nennt man auch Vision. Es ist eine Vorstellung davon, wie etwas in der Zukunft sein soll.  

Ein Transformationsstrang gehört immer zu einem bestimmten Thema. Zu diesem Thema soll der Transformationsstrang Wirkung haben. In einem Projekt können viele Themen sein. Jedes Thema ist ein eigener Transformationsstrang. Meist gibt es 2 bis 3 Transformationsstränge in einem Projekt. Die Stränge passen zusammen und ergänzen sich. Während ein Projekt läuft, kann man die Stränge auch noch ändern oder weiterentwickeln.