Transformationsstränge sind mögliche strategische Wege, die zur Vision eines Projekts hinführen. Sie beschreiben häufig thematische Oberkategorien im Projektkontext, in denen durch die Projektarbeit Wirkungen erzeugt werden sollen. Damit dienen Transformationsstränge zur strategischen Ausrichtung eines Projekts und sind Teil der Wirkungsbeobachtung.

Für ein Projekt werden meist zwei bis drei Transformationsstränge mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten definiert, die sich gegenseitig ergänzen. Sie können im Projektverlauf iterativ weiterentwickelt werden.

Siehe auch: Transformationsqualitäten