Transformationsstränge sind mögliche strategische Wege, die zur Vision eines Projekts hinführen. Sie beschreiben häufig thematische Oberkategorien im Projektkontext, in denen durch die Projektarbeit Wirkungen erzeugt werden sollen. Damit dienen Transformationsstränge zur strategischen Ausrichtung eines Projekts und sind Teil der Wirkungsbeobachtung.

Für ein Projekt werden meist zwei bis drei Transformationsstränge mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten definiert, die sich gegenseitig ergänzen. Sie können im Projektverlauf iterativ weiterentwickelt werden.

Siehe auch: Transformationsqualitäten

Quelle: social design lab
Stand: 02/2024

 

Transformationsstrang (Einfache Sprache)

Ein Transformationsstrang ist ein festgelegter Weg zum großen Ziel des Projekts.
Das große Ziel nennt man auch Vision. Es ist eine Vorstellung davon, wie etwas in der Zukunft sein soll.  

Ein Transformationsstrang gehört immer zu einem bestimmten Thema. Zu diesem Thema soll der Transformationsstrang Wirkung haben. In einem Projekt können viele Themen sein. Jedes Thema ist ein eigener Transformationsstrang. Meist gibt es 2 bis 3 Transformationsstränge in einem Projekt. Die Stränge passen zusammen und ergänzen sich. Während ein Projekt läuft, kann man die Stränge auch noch ändern oder weiterentwickeln.